Obavještavamo javnost kako pojedinci građanima lažno nude posao u dm-u u zamjenu za novčanu kompenzaciju te im jamče početak radnog odnosa putem lažnih obavijesti i ugovora o radu.
Proces zapošljavanja u dm-u je transparentan, a molbu za posao moguće je poslati isključivo putem internet stranice na https://www.dm-jobs.hr. Zapošljavanje izvan uobičajenih procedura i propisa u suprotnosti je s načelima poslovanja dm-a. Ako vam je ponuđen posao na neki drugi način, radi se o prevari i lažnom korištenju imena tvrtke dm-drogerie markt d.o.o.
Molimo građane kojima je ponuđeno radno mjesto u dm-u na neki drugi način, a posumnjaju da je riječ o prevari, da nam se radi provjere točnosti podataka jave na e-mail info@dm.hr ili broj telefona 01/3670-100 kako bismo izbjegli daljnju povredu njihovih prava i lažno korištenje imena tvrtke dm.
)
Naš proces prijave je potpuno digitalan, što omogućava prijavu na natječaj sa svih lokacija. Dobra prijava ostavlja dobar dojam.
Brzo, jednostavno, transparentno: naš proces prijave je potpuno digitalan. To znači da se za svaku poziciju možete prijaviti online i jednostavno prenijeti svoje dokumente. Bilo da koristite laptop, tablet ili svoj pametni telefon, naša digitalna platforma za zapošljavanje radi na svakom uređaju. Ovdje ćete na jednom mjestu pronaći sve važne informacije i savjete.
Prijava za posao u dm-u isključivo se provodi putem našeg online portala, čime osiguravamo jednostavan i transparentan proces zapošljavanja. Nakon što zaprimimo prijavu, naš tim stručnjaka za zapošljavanje pažljivo će je obraditi te proslijediti odjelu koji zapošljava. Povratnu informaciju trudimo se dati u najkraćem mogućem roku.
Kada pronađemo prijavu koja odgovara radnom mjestu koje želimo popuniti, kandidata ćemo kontaktirati telefonski kako bismo ga bolje upoznali i provjerili odgovaraju li uvjeti otvorenog radnog mjesta njegovim očekivanjima.
Sljedeći korak je upoznavanje uživo koje može uključivati testiranje i/ili razgovor za posao. Svi natječaji uključuju razgovor za posao, dok samo određene pozicije uključuju testiranje. Tijekom telefonskog razgovora kandidatu ćemo ponuditi termin za upoznavanje i poslati pozivnicu za ovaj korak selekcijskog procesa.
Za određene pozicije koje zahtijevaju specifična znanja ili vještine organiziramo testiranje. Ovo je prilika da se kandidati pokažu u najboljem svjetlu, a ujedno ćemo ih imati priliku i upoznati. Kandidati koji budu najbolje ocijenjeni u testiranju znanja i vještina, bit će pozvani na razgovor. Važno nam je da svi kandidati dobiju brzu informaciju, zbog čega se trudimo svima javiti nastavlja li se njihov selekcijski proces u dm-u.
Tijekom individualnog ili grupnog razgovora svi kandidati imaju priliku predstaviti se, ali i saznati više o radu u dm-u. Ovaj korak pruža obostranu mogućnost procjene – da mi bolje upoznamo kandidata, a jednako tako da zainteresirani kandidati dobiju sve potrebne informacije kako bi donijeli informiranu odluku. Pitanja kandidata uvijek su dobrodošla jer želimo što jasnije prikazati našu radnu svakodnevicu i zadatke.
Nakon svakog razgovora uživo jasno komuniciramo rok u kojem možete očekivati povratnu informaciju. Bez obzira na ishod, sve kandidate ćemo obavijestiti. Ako je odluka pozitivna, dogovorit ćemo daljnje korake za početak vašeg zaposlenja. U slučaju negativnog ishoda, pružit ćemo vam povratnu informaciju kako biste u budućim prijavama mogli ostvariti bolji rezultat.
Prijava za posao u dm-u isključivo se provodi putem našeg online portala, čime osiguravamo jednostavan i transparentan proces zapošljavanja. Nakon što zaprimimo prijavu, naš tim stručnjaka za zapošljavanje pažljivo će je obraditi te proslijediti odjelu koji zapošljava. Povratnu informaciju trudimo se dati u najkraćem mogućem roku.
Kada pronađemo prijavu koja odgovara radnom mjestu koje želimo popuniti, kandidata ćemo kontaktirati telefonski kako bismo ga bolje upoznali i provjerili odgovaraju li uvjeti otvorenog radnog mjesta njegovim očekivanjima.
Sljedeći korak je upoznavanje uživo koje može uključivati testiranje i/ili razgovor za posao. Svi natječaji uključuju razgovor za posao, dok samo određene pozicije uključuju testiranje. Tijekom telefonskog razgovora kandidatu ćemo ponuditi termin za upoznavanje i poslati pozivnicu za ovaj korak selekcijskog procesa.
Za određene pozicije koje zahtijevaju specifična znanja ili vještine organiziramo testiranje. Ovo je prilika da se kandidati pokažu u najboljem svjetlu, a ujedno ćemo ih imati priliku i upoznati. Kandidati koji budu najbolje ocijenjeni u testiranju znanja i vještina, bit će pozvani na razgovor. Važno nam je da svi kandidati dobiju brzu informaciju, zbog čega se trudimo svima javiti nastavlja li se njihov selekcijski proces u dm-u.
Tijekom individualnog ili grupnog razgovora svi kandidati imaju priliku predstaviti se, ali i saznati više o radu u dm-u. Ovaj korak pruža obostranu mogućnost procjene – da mi bolje upoznamo kandidata, a jednako tako da zainteresirani kandidati dobiju sve potrebne informacije kako bi donijeli informiranu odluku. Pitanja kandidata uvijek su dobrodošla jer želimo što jasnije prikazati našu radnu svakodnevicu i zadatke.
Nakon svakog razgovora uživo jasno komuniciramo rok u kojem možete očekivati povratnu informaciju. Bez obzira na ishod, sve kandidate ćemo obavijestiti. Ako je odluka pozitivna, dogovorit ćemo daljnje korake za početak vašeg zaposlenja. U slučaju negativnog ishoda, pružit ćemo vam povratnu informaciju kako biste u budućim prijavama mogli ostvariti bolji rezultat.
Životopis pokazuje vaše dosadašnje radno iskustvo. Nije važno da je životopis savršen ili bez praznina, već da ostavi dojam o tome koje snage imate i koje vještine donosite na novo radno mjesto. Bilo da je organiziran kao tablica ili kreativno oblikovan - životopis mora biti autentičan i pokazati nam što vas kao kandidata čini posebnim.
Dobro strukturiran životopis pomaže da se bitno brzo shvati.
Koje su vaše jače strane, talenti i interesi? Recite nam više o onome što znate i što želite raditi.
Fokusirajte se na dosadašnje poslove koje ste radili, a koji odgovaraju radnom mjestu.
U dm-u smatramo da razgovor za posao nije ispit, već prilika da se bolje upoznamo. Želimo znati što vas motivira, gdje leže vaši interesi i što očekujete od svog početka rada u dm-u. U isto vrijeme, svi naši kandidati imaju priliku postaviti pitanja nama - o zadatku, timu ili organizacijskoj kulturi. Otvorenost, znatiželja i iskren pristup ovdje su mnogo važniji od pripremljenih odgovora.
Vaša prirodnost i autentičnost uvjerit će nas više od naučenih odgovora.
Što vam je zaista važno u poslu? Više informacija o našim dm vrijednostima možete otkriti pod našim obećanjem i vrijednostima.
Postavljanjem pitanja kandidati pokazuju svoj interes za zaposlenjem u našoj radnoj zajednici.
)
Kada se prijavite, vaš će profil biti automatski kreiran. Ne morate učiniti ništa dodatno, a to ima mnoge prednosti.
Možete:
Uređivati i pohranjivati dokumente
Pregledavati status svojih prijava i termine
Koristiti dokumente za daljnje ili buduće prijave
Prijaviti se putem e-maila bez lozinke. Tako ostajete u kontaktu s nama, čak i ako prvi put nije uspjelo.
){kind=icon}
){kind=icon}
){kind=icon}
